Veröffentliche Artikel von Corinna Göbel
Wie man sich als Apothekenleitung auf Vorstellungsgespräche vorbereitet
Nicht nur Bewerbende sollten sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, sondern auch die potenziellen Arbeitgeber:innen. Denn mit guter Vorbereitung kann man im Gespräch bei den Apothekenfachkräften punkten. In diesem Artikel erhalten Sie praktische Empfehlungen von Corinna Göbel, unserer Expertin für Personalgewinnung, für eine optimale Gesprächsvorbereitung.
Wie Sie den Berufsnachwuchs an Ihre Apotheke binden
Nachwuchssorgen treiben derzeit viele Apotheken um. Eine gute Möglichkeit, Nachwuchskräfte aktiv für Ihre Apotheke zu begeistern, ist das Angebot von Praktikums- und Ausbildungsplätzen. Doch wie können Apotheken den Berufsnachwuchs nicht nur für die Dauer der Ausbildung bzw. des Praktikums, sondern langfristig an sich binden?
Hilfe beim Recruiting: Worauf ist zu achten?
Eine der vielen Aufgaben, auf die das Pharmaziestudium künftige Apothekenleiter*innen nicht vorbereitet, ist die Gewinnung von Mitarbeiter*innen. Wie insbesondere in Zeiten des extremen Fachkräftemangels eine externe Beratung auf diesem Gebiet unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Artikel.
Absprung nach der Bewerbung
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist für viele Apotheken eine große Herausforderung. Besonders frustrierend ist es, wenn Bewerber:innen kurz nach ihrer Bewerbung absagen, oder plötzlich den Kontakt abbrechen. Wie Sie Bewerbende im Bewerbungsprozess an Ihr Unternehmen binden und das Risiko eines Absprungs minimieren können, lesen Sie hier.
Wie Social Media bei der Personalsuche helfen kann
Social Recruiting ist eine Methode, um neue Mitarbeiter:innen über die sozialen Medien wie Instagram und Facebook sowie über Karriere-Netzwerke wie Xing und LinkedIn zu gewinnen. Darin liegt vor allem die Chance, Personen zu erreichen, die gar nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen und deswegen auf den Jobportalen nicht unterwegs sind. Corinna Göbel, Expertin für Personalgewinnung, gibt Tipps für die Umsetzung.
Gemeinsam für die Zukunft der Apotheke vor Ort kämpfen!
Die Apothekenfachkräfte kämpfen, ebenso wie die Apothekeninhaber*innen für die Zukunft der Apotheke vor Ort. Was liegt da näher, als auch an diesem Tag den Teamgeist zu stärken, um Mitarbeitende mehr an Ihren Arbeitsplatz zu binden, die vielleicht schon länger über einen Jobwechsel nachdenken. Sie lieben Ihren Beruf, meistens fehlt es an Wertschätzung und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Schätzen Sie die Meinungen Ihres Teams und planen Sie den Protesttag gemeinsam. .
Wohin mit der Stellenanzeige?
Wie finde ich Personal? Diese Frage treibt derzeit viele Apotheken um. Eine Stellenanzeige zu schalten, scheint eine naheliegende Lösung zu sein. Doch die kreativste Anzeige nützt nichts, wenn sie niemand sieht. Wo Sie Ihre Stellenanzeigen am besten platzieren und was es dabei jeweils zu beachten gibt, erfahren Sie im zweiten Teil unserer Dos and Don'ts zum Thema Stellenanzeigen.