"Work-Life-Balance"

Für einen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sind kompetente und zufriedene Mitarbeiter für Apothekeninhaber der wichtigste Faktor. 85% der Beschäftigten sind Frauen und häufig auch Mütter, die in Teilzeit arbeiten. Daraus ergeben sich besondere Anforderungen für Personalmanagement, Arbeitsabläufe und Arbeitsplatzgestaltung.