Wirtschaft

Minijobber mit gleichen Rechten und Pflichten

Was Sie bei 450-Euro-Jobs beachten müssen

Krankheiten, Schwangerschaften, wiederkehrende Arbeitsspitzen oder Sonderarbeiten machen immer wieder einen flexiblen Arbeitseinsatz not­wendig. Meist führt es zu Mehrarbeit bei den vorhandenen Mitarbeitern. Warum also nicht für diese Zwecke eine geringfügig beschäftigte Person suchen, die die Arbeiten erledigen kann? Die wichtigsten Regelungen dazu erfahren Sie in diesem Artikel.

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