Adexa-Info

Neuer Gehaltstarifvertrag

Tarifbereich ADA: 3,4 Prozent in zwei Stufen und ein Urlaubstag

ADEXA und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich Ende 2019 auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der Gehälter um insgesamt 3,4 Prozent vor: 1,9 Prozent ab 1. Januar 2020 sowie weitere 1,5 Prozent ab 1. Januar 2021. Außerdem steigt der tarifliche Urlaubsanspruch um einen Tag auf 34 Tage (bzw. 35 Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit).
Foto: Thomas Reimer – stock.adobe.com

Die Tariferhöhung gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls in zwei Schritten um insgesamt 3,4 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und gilt für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen. Im Kammerbezirk Nordrhein gilt ein separater Gehaltstarifvertrag, für den die Verhandlungen für 2020 noch nicht abgeschlossen sind. Für den Kammerbezirk Sachsen laufen aktuell Tarifverhandlungen.

Tanja Kratt, Leiterin der ADEXA-Tarifkommission: „Mit einem Gesamtvolumen von 3,4 Prozent haben wir in der derzeitigen unsicheren Wirtschafts­situation der Apotheken und einer relativ niedrigen Teuerungsrate einen guten Abschluss erzielen können. Außerdem ist der zusätzliche Urlaubstag für viele Apothekenangestellte ein echter Gewinn! Der Anspruch erhöht sich auch weiterhin nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit um einen weiteren Tag auf dann 35 Tage.“

Tarifliche Einstiegsgehälter und Berufsjahresgruppen

Approbierte im Tarifbereich des ADA steigen künftig mit 3529 Euro Brutto-Monatsgehalt bei Vollzeit von 40 Wochenstunden ein (ab 1. Januar 2021: 3582 Euro). In der höchsten Tarifstufe gibt es ab dem 11. Berufsjahr 4279 Euro monatlich (2021: 4343 Euro).

PTA erhalten ab 1. Januar 2020 im ersten bis zweiten Berufsjahr nach Tarif 2117 Euro brutto (2021: 2149 Euro). Ab dem 15. Berufsjahr haben PTA mit 2742 Euro (2021: 2783 Euro) die höchste von fünf tariflichen Eingruppierungen erreicht.

Foto: Angela Pfeiffer/Adexa

Tanja Kratt

PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten 2020 mit 1840 Euro (2021: 1868 Euro). Ab dem 14. Berufsjahr werden 2253 Euro erreicht (2021: 2287 Euro).

Bei den Pharmazie-Ingenieuren steigt das Gehalt im ersten bis achten Berufsjahr auf 2738 Euro (2021: 2779 Euro), für das neunte bis 14. Berufsjahr sind 2889 Euro vereinbart (2021: 2932 Euro) und ab dem 15. Berufsjahr 3056 Euro (2021: 3102 Euro).

Die Berechnung der Berufsjahre erfolgt nach § 14 Bundesrahmentarifvertrag. Einen Tarifrechner für das Bruttotarifgehalt bei einer Teilzeit­stelle finden Sie als ADEXA-Mitglied unter www.adexa-online.de im Login-Bereich in der Rubrik Tarif-Infos.

Ausbildungsvergütungen

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum erhöht sich auf 947 Euro ab 1. Januar 2020 und auf 961 Euro ab 1. Januar 2021.

PTA im Praktikum bekommen ab Januar 2020 im Monat 721 Euro und ab 1. Januar 2021 monatlich 732 Euro.

PKA-Azubis erhalten im ersten Aus­bildungsjahr monatlich 721 Euro (2021: 732 Euro), 774 Euro im zweiten Ausbildungsjahr (2021: 786 Euro) und 813 Euro im dritten (2021: 840 Euro). |

sjo

Das könnte Sie auch interessieren

Adexa und ADA einigen sich auf neuen Gehaltstarifvertrag

Gehälter steigen zum 1. Januar

Neuer Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken

Ein Plus von 3,0 Prozent

Neuer Gehaltstarifvertrag ab Januar 2022

Dreistelliger Sockelbetrag für alle

Neuer Gehaltstarifvertrag

Mehr Geld auch in Nordrhein

Zwei Prozent mehr ab Januar 2016

Nordrhein: Neuer Gehaltstarifvertrag

Neuer Gehaltstarifvertrag für Nordrhein

„Deutliches Signal gegen den Fachkräftemangel“

Neuer Gehaltstarifvertrag soll Realität besser abbilden

Mehr Geld für Apothekenangestellte

Tarifabschluss ADA/ADEXA

Gehälter steigen ab Januar

3,0% mehr Gehalt und ein Tarifzuschlag für die Filialleitung

Tarifabschluss für Nordrhein

0 Kommentare

Das Kommentieren ist aktuell nicht möglich.