Adexa-Info

Ältere Beschäftigte profitieren von Tarifbindung

Unterschiede bei Betriebszugehörigkeit und Minijobs

Die Erwerbsbeteiligung von Älteren hat sich verbessert. Doch gilt kein Tarifvertrag, drohen Beschäftigten in der Altersgruppe ab 50 Jahren häufiger atypische Arbeitsverhältnisse. Auch die Länge der Betriebszugehörigkeit ist bei Tarifbindung deutlich höher als ohne.

Ältere Beschäftigte profitieren von Tarifbindung

Im Altersübergangsreport 2/2021 des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ), den die Hans-Böckler-Stiftung fördert, haben Max Keck und Martin Brussig die Stabilität von Arbeitsverhältnissen von über 50-Jährigen untersucht. Der Report zeigt, dass sich die vorhandene oder fehlende Tarifbindung im Betrieb sehr deutlich auf die Sicherheit der Arbeitsplätze auswirkt.

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