Darf’s ein bisschen mehr sein?
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) bezeichnet variable Lohnbestandteile, die gemäß der erbrachten Leistung an den Arbeitnehmer gezahlt werden. Meist erfolgt diese Vergütung zusätzlich zu dem regulären Gehalt. Im Gegensatz zu einer Gehaltserhöhung kann der variable Anteil viel dynamischer von der Führungskraft gewährt, aber auch verwehrt werden. Die Bezeichnungen des variablen Teils sind unterschiedlich, z. B. Leistungsprämie, Bonuszahlung oder Provision.