Management

Viele Facetten der Personalentwicklung

Das lebenslange Lernen und Erwerben von neuen Kompetenzen ist in allen Bereichen der Wirtschaft und der Wissenschaft unumgänglich. Mitarbeiter, die sich beruflich entwickeln können und Leidenschaft und In­teresse an der Arbeit haben, sind wesentlich produktiver. Die Lernbereitschaft der Mitarbeiter, muss allerdings mit den Interessen des Arbeitgebers und seinen Zielen übereinstimmen. Worauf kommt es bei Maßnahmen zur Personalentwicklung an?