Apothekenpraxis

Eine der vielen Aufgaben, auf die das Pharmaziestudium künftige Apothekenleiter:innen nicht vorbereitet, ist die Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Wie insbesondere in Zeiten des extremen Fachkräftemangels eine externe Beratung auf diesem Gebiet unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Artikel.

Wenn eine Versicherung nach einem Schaden weniger zahlt, als es Kunden erwarten, dann sind dafür meist zwei weitverbreitete Vertragsklauseln verantwortlich: Die Zeitwert- und die Unterversicherungsklausel. Beide sind im Versicherungs­geschäft aus nachvollziehbaren Gründen gebräuchlich.

Sich selbst im Weg zu stehen, ist manchmal nicht das Schlechteste. Es kann eine gekonnte Vermeidungsstrategie sein, um schwere Enttäuschungen, hohe Risiken oder Verluste von uns fernzuhalten. Wer allerdings sein eigenes Potenzial voll ausschöpfen möchte, sollte nicht in die eigene Denkfalle tappen.

Nicht selten ist der Anrufbeantworter der erste Kontakt für Kund:innen zum Apothekenteam. Er „nimmt ab“ wenn die Apotheke geschlossen oder das gesamte Team beschäftigt ist. Daher lohnt es sich, sich ein paar Gedanken über die Ansage zu machen

Wer Eigentümer einer Apotheke werden oder eine Filiale als Filialleitung führen möchte, hat einiges vor. Die Anforderungen an das betriebswirtschaftliche und pharmazeutische Wissen sind hoch. Doch wie können sich Interessierte optimal vorbereiten?

Oftmals kommt es einem Spagat gleich, einerseits den Gewohnheiten und Bedürfnissen langjähriger Beschäftigten gerecht zu werden und gleichzeitig die nachrückende Generation mit ganz anderen Erwartungen an das Arbeitsleben zufriedenzustellen. Wer die Zukunft seines Unternehmens sichern will, ist gut beraten, sich mit grundsätzlichen Fragen der Gewinnung von Mitarbeitenden für morgen auseinanderzusetzen: Worauf müssen sich Arbeitgebende einstellen, wenn sie den benötigten Nachwuchskräften die gewünschte „Work-Life-Balance“ bieten wollen?