Noch keine Einigung auf Gehaltsplus für Apotheken-Angestellte

Die erste Runde der Tarifverhandlungen zwischen ADA und Adexa für einen neuen Gehaltstarifvertrag sind am 17. Mai ohne ein konkretes Ergebnis verlaufen. Eine erste Forderung der Gewerkschaft war für die Arbeitgeber nicht akzeptabel – und umgekehrt wollte sich Adexa nicht auf das Angebot des ADA einlassen.

Am Ende nahm ADA-Vorsitzender Theo Hasse ein neues Angebot der Gewerkschaft mit, über das Mitte Juni die Mitgliederversammlung befinden soll. „Zwischen uns liegt kein Ozean“, sagte Hasse gegenüber DAZ.online. Und auch der Erste Vorsitzende von Adexa, Andreas May, zeigte sich zuversichtlich.

Die Leiterin der Adexa-Tarifkommission, Tanja Kratt, verwies darauf, dass sich die finanzielle Lage der Apotheken mit dem Arzneimittelversorgungsstärkungsgesetz gebessert habe. Zudem mache der Fachkräftemangel erforderlich, dass die tariflichen Gehälter attraktiv für Schulabgänger und den Berufsnachwuchs sowie auch für die gestandenen Kolleginnen und Kollegen sind.

Den bisherigen Tarifvertrag vom 1. Januar 2016 hatte Adexa zum Jahresende 2016 gekündigt. Grund für den späten ersten Verhandlungstermin waren Adexa zufolge die – letztlich vergeblichen – Bemühungen der Standesvertretung um ein Rx-Versandverbot. Auch Adexa hatte sich immer wieder für das Verbot stark gemacht.