Apotheke: Arbeitszeiten steigen, Gehälter nicht

Den größten Arbeitssprung seit 2016 machten Approbierte im Alter zwischen 31 und 40 Jahren mit einem Plus von drei Stunden (von 34 auf 37 Wochenstunden). PTA der gleichen Altersgruppe arbeiten im Mittel eine Stunde mehr (33 statt 32 Wochenstunden). PKA der gleichen Jahrgänge hingegen reduzierten ihre wöchentliche Arbeitszeit um eine Stunde (von 34 auf 33 Wochenstunden).

Die Frage drängt sich auf: Müssen Apothekenmitarbeiter zunehmend mehr Stunden arbeiten, um ihren Lebensstandard zu halten? Denn: Die Gehälter gingen diese Entwicklung der Arbeitszeiten nicht mit. Im Gegenteil: Nur in sechs Kammerbezirken hat sich seit 2016 das Gehaltsniveau erhöht (Hamburg, Bremen, Westfalen-Lippe, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen-Anhalt). Von 2014 bis 2016 war dies immerhin noch in 13 von 17 Kammerbezirken der Fall. In vier Kammerbezirken ist nach den Umfrageergebnissen der Adexa das Gehaltsniveau konstant geblieben, und zwar in Sachsen, Thüringen, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern. In den übrigen Bezirken – Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein, Hessen, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Saarland – sind die übertariflichen Gehälter sogar gesunken.

Die höchsten Gehälter bekommen Apotheker derzeit mit 8 Prozent über Tarif in Baden-Württemberg, Hamburg und Nordrhein. Drei Bundesländer liegen bei den Apothekengehältern unter dem Tarif: Sachsen-Anhalt, Thüringen und mit 95 Prozent Sachsen.

So erklärt auch Adexa: „Dass die Wochenarbeitszeiten steigen, hat sicherlich mehrere Gründe". So versuchten zum einen Arbeitgeber beim aktuellen Fachkräftemangel, ihre Angestellten zu einer höheren Stundenzahl zu bewegen. Zum anderen sei das Gehaltsniveau im Apothekenbereich nicht so hoch, dass man mit einer geringen Stundenzahl gut über die Runden komme. Und weiter: „Wer von seinem eigenen beruflichen Einkommen als Apothekenangestellte/r lebt und vielleicht auch noch Kinder ernähren muss, der muss schon in Vollzeit oder vollzeitnah arbeiten“, meint die Apothekengewerkschaft.

Nicht zuletzt hat für Adexa auch die Politik eine Mitschuld an der Schräglage. „Dass die übertarifliche Bezahlung in den letzten zwei Jahren eher gesunken als gewachsen ist, ist auch ein Zeichen dafür, dass die Bundespolitik die Apotheken nicht ausreichend unterstützt". Hier seien die beiden Stichworte Honorare und EuGH-Urteil zum Versandhandel zu nennen, so Adexa.