Adexa: Heilberufsausweis ist ein „Arbeitsmittel“

Laut Adexa-Rechtsanwältin Minou Hansen ist letzteres allerdings keine Option, sondern gemäß der gültigen Rechtslage verpflichtend für die Arbeitgeber. Da die Heilberufsausweise für die Erbringung bestimmter Arbeitsleistungen in der Apotheke zukünftig erforderlich zu sein scheinen, dürfte es sich um „Arbeitsmittel“ handeln, für deren Bereitstellung die Apothekeninhaber verantwortlich seien beziehungsweise für die sie die Kosten übernehmen müssten, erklärt sie in einer aktuellen Stellungnahme. Ein Apotheker sei ja auch ohne den Ausweis arbeitsfähig und könne nach derzeitigem Stand die üblichen Aufgaben approbierten Personals in der Apotheke übernehmen. Nur dann, wenn die Apothekenleitung möchte, dass auch diese Person Aufgaben übernehme, die nur mit dem HBA möglich sind, müsse dieser beantragt werden. Von daher sei es Sache der Apothekeninhaber, die Kosten hierfür zu tragen. Somit entspreche das Rechtsempfinden der Teilnehmer einer von DAZ.online durchgeführten Umfrage der tatsächlichen Rechtslage. Dabei hatte sich  eine Mehrheit von 71,6 Prozent der Teilnehmer dafür ausgesprochen, dass die Arbeitgeber die Kosten tragen sollen.