Apotheker unter Aufsicht: Welches Gehalt ist angemessen?

Wer in Deutschland als Apotheker:in tätig sein möchte, sein Studium aber im Ausland absolviert hat, benötigt eine staatliche Anerkennung seiner Ausbildung: entweder in Form einer Approbation oder einer Berufserlaubnis. Letztere wird allerdings nur temporär ausgestellt und erlaubt lediglich das Arbeiten unter Aufsicht eines Apothekers oder einer Apothekerin. Die Kammern empfehlen ausländischen Apotheker:innen aus dem Nicht-EU-Ausland, während das Verfahren zur Erteilung der Approbation läuft, als Apotheker unter Aufsicht zu arbeiten und sich so auf die Kenntnisprüfung, die die Mehrheit der Apotheker:innen aus Drittstaaten absolvieren müssen, vorzubereiten. Die Berufserlaubnis wird für zwei Jahre erteilt und kann auch nicht verlängert werden. Sie muss bei den zuständigen Behörden beantragt werden. Informationen darüber, welche das sind, findet man auf der Homepage der jeweiligen Apothekerkammer.

Wenn sich Apotheker:innen unter Aufsicht in Apotheken bewerben, stellt sich immer wieder die Frage nach einem angemessenen Gehalt. Denn der Tarifvertrag für die Apotheken hat für diese Berufsgruppe keine Regelung. Auf der einen Seite sind die betreffenden Personen in ihrem Heimatland „fertige“ Apotheker:innen, auf der anderen Seite kennen sie im Regelfall das deutsche System und die deutschen Präparate nicht. Im Unterschied zu PhiPs kommt oft noch eine gewisse Sprachbarriere erschwerend hinzu – auch wenn eine Fachsprachprüfung regelmäßig nötig ist*. Wäre also ein Praktikantengehalt angemessen?