Was sich für Minijobber in der Apotheke ab Oktober ändert

Reinigungskräfte oder Botendienstfahrer, aber auch Approbierte und PTA, die im Nebenjob oder als Aushilfe arbeiten: Minijobs sind in Apotheken nichts Ungewöhnliches. Aktuell dürfen diese Angestellten bis zu 450 Euro im Monat verdienen. Gleichzeitig mit dem Mindestlohn, der auf 12 Euro pro Stunde steigt, wird auch die Verdienstgrenze für die Minijobber um 70 Euro angehoben. Sie wird sich künftig dynamisch am gesetzlichen Mindestlohn orientieren. 520 Euro sind also in Zukunft monatlich drin. Jemand, der zum Mindestlohn beschäftigt ist, kann also maximal 43,33 Stunden in einem Monat arbeiten. Bei höherem Stundenlohn entsprechend weniger. Steuerfreie Zuschläge oder Zuschläge für Feiertags- oder Nachtarbeit zählen laut Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine (BVL) bei der Verdienstgrenze nicht mit.

Damit ist auch die Jahresobergrenze für Minijobber angestiegen – sie liegt nun bei 6240 Euro (= 12 mal 520 Euro). Solange sich das Jahresgehalt eines geringfügig Beschäftigten, wie die Minijobber offiziell heißen, innerhalb dieses Rahmens bewegt, kann auch in einzelnen Monaten mehr verdient werden als 520 Euro, in anderen Monaten dann folglich entsprechend weniger.

Ist auch mal mehr drin?

Doch auch für alle, die jeden Monat das Maximum von 520 Euro und somit auch die Jahresverdienstgrenze ausschöpfen, gibt es Spielraum. So ist ein gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der monatlichen Verdienstgrenze von 520 Euro möglich. Zum Beispiel, weil eine Krankheitsvertretung übernommen werden muss. Gelegentlich bedeutet in diesem Zusammenhang, dass es sich um einen Zeitraum von maximal zwei Monaten handeln darf. Der Verdienst in diesen Monaten darf insgesamt das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze – also 1.040 Euro – nicht überschreiten. Letztere Regelung ist ebenfalls neu.