Christiansen: „Die Zeit ist reif“

Viele Forderungen würden derzeit in der Politik noch verhallen, aber er rechne bald mit Änderungen bei der finanziellen Ausstattung. Christiansen erinnerte an den Apothekenstreik im Oktober in Schleswig-Holstein. Nun gehe es um die Bundesebene. Die ABDA habe dazu eine Strategie in der Schublade. Inhalte verriet er jedoch nicht. Christiansen verwies auf die Forderung der ABDA, den Festzuschlag für Rx-Arzneimittel auf 12 Euro zu erhöhen. 

Die angehenden Apothekerinnen und Apotheker interessierten sich besonders für die neuen pharmazeutischen Dienstleistungen. Diese beschrieb Christiansen als „zarte Pflanzen“, aus denen irgendwann ein Mammutbaum werde. Die Apotheken seien dabei sehr unterschiedlich aktiv, aber der Honorartopf müsse leer werden. Die Medikationsanalyse schaffe großen Nutzen für die Patienten und spare sehr viel Geld durch vermiedene Komplikationen. Darum sollten die Krankenkassen eigentlich so viel Geld wie möglich dafür aufwenden, folgerte Christiansen. Außerdem forderte er, weitere Leistungen gesondert zu honorieren, beispielsweise Rückrufe beim Arzt. Denn bei einer unklaren Verordnung habe der Arzt einen Fehler gemacht, aber die Apotheke werde zeitlich beansprucht.

Bei der Veranstaltung gaben auch die Krankenkassenapothekerin Eva Maria Lange und der Industrieapotheker Dr. Claus Middelberg Einblicke in ihre Arbeit, aber die Offizin stand im Mittelpunkt. Holger Helmholz, Apothekeninhaber in Tarp, warb für die „Vollkontaktpharmazie“ in Landapotheken mit einem sehr breiten Spektrum pharmazeutischer Inhalte. Er betonte die Anerkennung und Einbindung vor Ort. Wie andere Offizinapotheker machte er die Vielfalt der Arbeit in Apotheken deutlich. Dr. Burkhard Eisend, Apothekeninhaber in Bordesholm, prognostizierte, dass sich das Berufsbild ändern werde. 

Die Apotheken müssten insbesondere mit der Digitalisierung neue Felder besetzen. Die angehenden Apothekerinnen und Apotheker wollten erfahren, wie sich Selbstständigkeit anfühlt. Bei den Antworten wurde deutlich, dass es letztlich um den Umgang mit Menschen und um Führungsfähigkeit geht. „Dafür muss man auch Menschen lieben“, folgerte Christiansen. Dem Nachwuchs gab er auf den Weg: „Sie haben alle Chancen der Welt.“ Die Berufschancen in den vielen Tätigkeitsfeldern seien besser als für jede Generation zuvor.