Was tun, wenn man keine neuen Mitarbeiter findet? Das ist ein Problem, das in vielen Apotheken zum Alltag gehört, wie die aktuelle Apokix-Umfrage zeigt. Denn: Der Fachkräftemangel bedeutet eine erhebliche Belastung. Hoffnung, dass sich die Lage bessert, gibt es kaum. Auch wenn aus der Umfrage hervorgeht, dass der Blick auf die aktuelle Geschäftslage sich aufgehellt hat – die Aussichten auf eine günstige Entwicklung im kommenden Jahr bleiben trübe.

Fast die Hälfte der in der Apotheke beschäftigten Personen würde ihren Beruf nicht weiterempfehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Apothekengewerkschaft Adexa zur „Berufswahl öffentliche Apotheke“. Um die Attraktivität der Apothekenberufe für den Nachwuchs zu steigern, müssten die Tarifgehälter steigen. Und: Praktika scheinen bei der Nachwuchsgewinnung tatsächlich zu nützen.

Warum haben Approbierte, PKA, PTA und alle anderen in der Apotheke Tätigen sich für den Job in der öffentlichen Apotheke entschieden? Wie könnten die Jobs für Schulabgänger:innen attraktiver werden? Unter anderem das möchte die Adexa gerne herausfinden und hat dazu eine Umfrage gestartet. Die Teilnahme ist bis einschließlich 28. Februar möglich.