Apothekenangestellte melden sich nach Ampel-Aus zu Wort

Auch der bereits zuvor ins Spiel gebrachten staatlichen Personalzulage für Apothekenangestellte wurde Nachdruck verliehen. Dadurch könnten Verhandlungsspielräume bei Tarifverhandlungen verbessert werden, betont Adexa. Zudem steige die Attraktivität für qualifiziertes Personal, in der Apotheke zu arbeiten.

Adexa fordert eine Novellierung der Approbationsordnung. Diese müsse an die aktuellen Entwicklungen in der Pharmazie und Medizin angepasst werden – zudem an veränderte EU-Richtlinien. Konkret gehe es darum, die „patientenorientierte  Pharmazie stärker zu integrieren“.

Während der COVID-19-Pandemie habe sich gezeigt, dass bürokratische Prozesse deutlich vereinfacht und Entscheidungsfreiheiten ausgebaut werden konnten, was laut Adexa eine bessere Versorgung der Patient*innen ermöglicht hatte. Daran solle sich die Politik für die Zukunft orientieren.

Insbesondere in ländlichen Regionen sei die Sicherung der Vor-Ort-Apotheken von essenzieller Bedeutung. Dafür sei es notwendig Rabattverträge und Null-Retaxationen abzuschaffen. Zudem fordert Adexa eine Flexibilisierung der Öffnungszeiten und eine dynamisierte Honorierung.

Um den Nachwuchsproblemen beim Apothekenpersonal zu begegnen, sei es wichtig, die Schulgelder für PTA- und PKA-Ausbildungen abzuschaffen und statt dessen bundesweit eine Ausbildungsvergütung einzuführen. Darüber hinaus müssten die Aufstiegschancen für PTA verbessert werden, indem die Angebote für Weiterbildungen und ein Aufbaustudium erweitert werden.