Aufruf zu Demonstrationen: Angestellte gehen auf die Straße

Der Referentenentwurf zur Gesundheitsreform führt zu gravierenden Veränderungen im Apothekenbereich. Nachbesserungen sind nur bei öffentlichkeitswirksamen Projekten wie dem Gesundheitsfonds erreicht worden, nicht jedoch bei den Apotheken. Auch wenn manche noch abwiegeln nach dem Motto: "Bisher war es nicht schlimm, es wird wohl auch diesmal nicht so schlimm", ist doch zu befürchten, dass wirtschaftliche Erwägungen wichtiger sind als die Qualität der Versorgung.

Es ist nicht genau zu beziffern, wie sich etwa die angedachten Höchstpreise auf die Situation in der Apotheke auswirken. Tatsache ist jedoch, dass dies zu einer Konzentration hin auf größere Apotheken führen wird. Damit ist die flächendeckende Versorgung gefährdet, die gerade in ländlichen Gebieten eine wichtige Versorgungsfunktion erfüllt.

Und: Wir arbeiten bereits heute mit einer äußerst knappen Personaldecke. Bisherige Einsparungen sind weniger zu Lasten der Arbeitgeber gegangen, sondern haben sich direkt auf unsere Arbeitsplätze in Form von Kündigungen und Stunden- bzw. Gehaltsreduktionen ausgewirkt. Das wird auch dieses Mal der Fall sein. Damit sind wir erstmals an einem Punkt angelangt, an dem der Service in Apotheken und die verantwortungsvolle Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln in Frage gestellt werden. ADEXA und ABDA planen daher vier Kundgebungen: Am

• 1. November in Leipzig
• 8. November in München
• 15. November in Düsseldorf
• 22. November in Hamburg

Wir rufen alle Mitglieder von ADEXA im Bereich dieser Städte auf, ihrem Protest gegen die Gefährdung unserer Arbeitsplätze Nachdruck zu verleihen.

Die Apothekenleiter werden von ihren Organisationen dazu aufgerufen, ihren Angestellten für diesen Tag freizugeben und ihnen damit die Teilnahme an der Kundgebung zu ermöglichen.

Plakate und Aktionsmaterial Diese werden zum Teil von der ABDA gestellt und vorher verteilt. Um deutlich zu machen, dass auch wir als Apotheken–angestellte dabei sind, sollten aber auch von uns Plakate –sichtbar sein. Wir werden rechtzeitig entsprechende Plakate mit ADEXA-Logo fertig stellen, die dort verteilt werden. Aber auch selbstgemachte Plakate, Bett–laken oder ähnliches sind gern gesehen. Ihrer Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!

Rechtliche Infos Als ArbeitnehmerIn sollten Sie über Ihre Rechte an einem solchen Tag genau Bescheid wissen. Wir empfehlen daher eine klare Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber darüber, ob dieser Tag für Sie frei ist (am besten schriftlich). Außerdem:

• Wenn Sie an Aktionen teilnehmen, muss dafür kein Urlaubstag angeschrieben oder Überstunden abgebummelt werden, sondern Sie werden bei Fortzahlung des Gehaltes von der Arbeit freigestellt.
• Das Verlangen von "Nacharbeit" dieser Zeit ist nicht zulässig.
• Eine Teilnahme an der Kundgebung kann Ihnen nicht vorgeschrieben werden, da das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Art. 2 Abs. 1 GG) und die Gewissensfreiheit (Art. 4 GG) tangiert sind.

Da Ihr Arbeitgeber in diesem Fall die Teilnahme an der Demonstration wahrscheinlich befürworten wird, wird es voraussichtlich auch keine Streitigkeiten um die Freistellung geben.