DAZ aktuell

Gehaltstarif für Apothekenmitarbeiter

(ada/bva/cae). Seit dem 1. Dezember 2000 gilt ein neuer Gehaltstarif für Apothekenmitarbeiter. Der Bundesverband der Angestellten in Apotheken (BVA) und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken e.V. (ADA) hatten sich in nur zwei Verhandlungsrunden innerhalb von zwei Wochen darauf geeinigt und den Vertrag am 30. November unterzeichnet. Die Vertragspartner vereinbarten maßvolle Anhebungen der Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,5% (bei PKA und PTA z.T. um 3,5%) ab 1. Dezember 2000 und um weitere 2,3% ab 1. Januar 2002. Der Vertrag gilt mindestens bis zum Ende des Jahres 2002.

I. Gehälter (in DM)

1. Approbierte (Brutto-Monatsgehalt / Vergütungsbetrag für Notdienstbereitschaft in der Nacht entsprechend § 5 Abs. 1 BRTV, sofern nicht § 5 Abs. 5 anzuwenden ist. / Vergütungsbetrag für Notdienstbereitschaft an Sonn- und Feiertagen entsprechend § 5 Abs. 2 BRTV, sofern nicht § 5 Abs. 5 anzuwenden ist) ab 1.12.2000

1. Berufsjahr: 4999 / 180 / 299
2. bis 5. Berufsjahr: 5156 / 185 / 309
6. bis 10. Berufsjahr: 5546/ 199 / 332
ab 11. Berufsjahr: 6220 / 223 / 372

ab 1.1.2002

1. Berufsjahr: 5114 / 184 / 306
2. bis 5. Berufsjahr: 5274 / 189 / 316
6. bis 10. Berufsjahr: 5674 / 204 / 340
ab 11. Berufsjahr: 6363 / 229 / 381

2. Apothekerassistenten ab 1.12.2000

bis 11. Berufsjahr: 4092 / 147 / 245
12. bis 14. Berufsjahr: 4271 / 153 / 256
ab 15. Berufsjahr: 4518 / 162 / 271

ab 1.1.2002

bis 11. Berufsjahr: 4186 / 150 / 251
12. bis 14. Berufsjahr: 4369 / 157 / 262
ab 15. Berufsjahr: 4622 / 166 / 277

3a. Pharmazie-Ingenieure (West) ab 1.12.2000

1. bis 2. Berufsjahr: 3738 / 134 / 224
3. bis 5. Berufsjahr: 3861 / 139 / 231
6. bis 11. Berufsjahr: 4046 / 145 / 242
12. bis 14. Berufsjahr: 4271 / 153 / 256
ab 15. Berufsjahr: 4518 / 162 / 271

ab 1.1.2002

1. bis 2. Berufsjahr: 3824 / 137 / 229
3. bis 5. Berufsjahr: 3950 / 142 / 237
6. bis 11. Berufsjahr: 4139 / 149 / 248
12. bis 14. Berufsjahr: 4369 / 157 / 262
ab 15. Berufsjahr: 4622 / 166 / 277

3b. Pharmazie-Ingenieure (Ost) ab 1.12.2000

1. bis 2. Berufsjahr: 3401 / 122 / 204
3. bis 5. Berufsjahr: 3509 / 126 / 210
6. bis 8. Berufsjahr: 3880 / 139 / 232
9. bis 14. Berufsjahr: 3993 / 143 / 239
ab 15. Berufsjahr: 4154 / 149 / 249

ab 1.1.2002

1. bis 2. Berufsjahr: 3479 / 125 / 208
3. bis 5. Berufsjahr: 3589 / 129 / 215
6. bis 8. Berufsjahr: 3969 / 143 / 238
9. bis 14. Berufsjahr: 4085 / 147 / 245
ab 15. Berufsjahr: 4250 / 153 / 254

4. Pharmazeutisch technische Assistenten ab 1.12.2000 / ab 1.1.2002

1. bis 2. Berufsjahr: 2938 / 3006
3. bis 5. Berufsjahr: 3089 / 3160
6. bis 8. Berufsjahr: 3502 / 3583
9. bis 14. Berufsjahr: 3782 / 3869
ab 15. Berufsjahr: 3902 / 3992

5. Apothekenassistenten ab 1.12.2000 / ab 1.1.2002 alle Berufsjahre: 3903 / 3993

6. Apothekenhelfer, Apothekenfacharbeiter, pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte und Pharmazeutische Assistenten ab 1.12.2000 / ab 1.1.2002

1. bis 2. Berufsjahr: 2527 / 2586
3. bis 6. Berufsjahr: 2559 / 2617
7. bis 9. Berufsjahr: 2606 / 2665
10. bis 13. Berufsjahr: 2927 / 2995
ab 14. Berufsjahr: 3205 / 3279

Örtlicher Geltungsbereich: West: Bundesrepublik Deutschland, ausgenommen Beitrittsgebiet gemäß Einigungsvertrag. Ost: Beitrittsgebiet gemäß Einigungsvertrag.

II. Monatliche Ausbildungsvergütungen (brutto)

Pharmaziepraktikanten erhalten während ihrer Ausbildungszeit in öffentlichen Apotheken eine Ausbildungsvergütung, die in den ersten 6 Monaten DM 1059 und danach DM 1483 und die ab 01.01.2002 in den ersten 6 Monaten DM 1083 und danach DM 1517 beträgt. PTA-Praktikanten erhalten während ihrer sechsmonatigen Ausbildungszeit in öffentlichen Apotheken eine Ausbildungsvergütung von DM 900 und ab 01.01.2002 DM 921 monatlich. Apothekenhelfer und pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Ausbildung erhalten monatlich ab 1.12.2000 / ab 1.1.2002

im 1. Ausbildungsjahr: DM 900 / DM 921
im 2. Ausbildungsjahr: DM 1007 / DM 1030
im 3. Ausbildungsjahr: DM 1112 / DM 1138

III. Laufzeit

Dieser Tarif tritt mit Wirkung vom 1.12.2000 in Kraft und kann mit einer Frist von drei Monaten, frühestens zum 31.12.2002 gekündigt werden.

Die Parteien nehmen in 2001 Gespräche auf, um die tarifliche Stellung der Pharmazie-Ingenieure (Ost) möglichst noch während der Laufzeit des Vertrages zu verändern.

Die Parteien sind sich ferner darüber einig, dass Gespräche über die Gehaltsstruktur, eine betriebliche Altersversorgung und die Wochenarbeitszeit geführt werden.

Der neue Gehaltstarif für Apothekenmitarbeiter ist am 1. Dezember 2000 in Kraft getreten. Er sieht eine lineare Erhöhung der Gehälter um 2,5% ab Dezember 2000 bis Ende 2001 vor. Eine Ausnahme bilden die erste Berufsgruppe der PTA und der ersten beiden Berufsgruppen der PKA. Hier sollen die Gehälter im ersten Tarifvertragsjahr um 3,5% erhöht werden. Vom 1. Januar 2002 bis zum 31. Dezember 2002 ist für alle Berufsgruppen eine lineare Erhöhung um 2,3% festgelegt. Wir veröffentlichen die neuen Gehaltstabellen in dieser Ausgabe.

DAZ 2000, Nr. 50, S. 22, 10.12.2000

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