Neuer Gehaltstarifvertrag in Nordrhein

Wie die Tarifvertragsparteien am 14. Januar mitteilten, wird der Gehaltstarif um 2,5 Prozent für alle Berufsgruppen angehoben. Zudem wird die Entgeltstruktur auf vier Stufen vereinheitlicht. Dadurch können jüngere Mitarbeiter früher die nächste Entgeltstufe erreichen. Zur besseren Anpassung soll diese Veränderung in drei Schritten erfolgen. Der erste Schritt tritt am 1. Juli 2009 in Kraft.

Leistungs-Bonus

Zum 1. Januar 2010 führen die Tarifvertragsparteien zudem die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) auf der Basis eines gemeinsam erarbeiteten Konzeptes ein. Dazu sollen weitere 1,5 Prozent in den Tarifvertrag einfließen. TGL und Adexa sprachen von einem innovativen und zukunftsweisenden Weg, der nun beschritten werde, indem er die Arbeitsleistung der Apothekenmitarbeiter honoriert. Davon profitierten sowohl die einzelne Apotheke als auch die Patienten. Die Tarifparteien werden nun zunächst ihre Mitglieder über die Details informieren.

Noch keine Einigung bei Adexa und ADA

Die Verhandlungen zwischen Adexa und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) ziehen sich dagegen weiterhin in die Länge. Die Tarifpartner verhandeln bereits seit dem vergangenen Frühjahr über einen neuen Rahmentarifvertrag und einen Gehaltstarifvertrag für alle Gebiete außer Nordrhein und Sachsen.