Neuer Gehaltstarifvertrag

cha | Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und die Adexa haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt: Danach werden rückwirkend zum 1. Januar 2022 die Gehälter von PKAs um 225 Euro und die aller weiteren Berufs- und Berufsjahrgruppen um 200 Euro angehoben.

Approbierte erhalten nun in tarif­gebundenen Arbeitsverhältnissen ab dem 1. Januar 2022 im ersten Berufsjahr 3782 Euro, ab dem 11. Berufsjahr sind es 4543 Euro. Eine weitere Anhebung erfolgt ab dem 1. Januar 2023: Dann sind es 3895 Euro im ersten Berufsjahr und 4679 Euro ab dem 11. Berufsjahr. Die Gehälter für PTAs liegen ab dem 1. Januar 2022 im ersten und zweiten Berufsjahr bei 2349 Euro und ab dem 15. Berufsjahr bei 2983 Euro. Ab 1. Januar 2023 bekommen die Berufseinsteiger 2419 Euro, ab dem 15. Berufsjahr sind es 3072 Euro.

Die Gehälter der PKAs werden stärker angehoben, da sie sonst unter dem geplanten Mindestlohn von 12 Euro liegen würden. Hier werden ab 1. Januar 2022 im ersten und zweiten Berufsjahr 2093 Euro fällig und ab dem 14. Berufsjahr 2512 Euro. Ab 1. Januar 2023 sind es dann 2156 Euro bzw. 2587 Euro.

Für Praktikanten fällt die Erhöhung geringer aus: Pharmazeuten im Praktikum erhalten ab 1. Januar 2022 1010 Euro und ab 1. Januar 2023 1040 Euro, PTA-Praktikan­ten 770 Euro bzw. 793 Euro. |