Mehr Geld für Apothekenmitarbeiter in Nordrhein

Nach Tarif bezahlte Apothekenmitarbeiter in der Kammerregion Nordrhein können sich im kommenden Jahr über etwas mehr Gehalt freuen. Denn die in der Region für die Apothekenleiter zuständige TGL und die Apothekengewerkschaft Adexa haben einen neuen Gehaltstarifvertrag vereinbart. Die TGL teilte den Apothekenleitern in einem Schreiben dazu am heutigen Freitag mit: „Unsere Absicht war es, moderate Erhöhungen sowie längerfristige Perspektiven zu schaffen und gleichzeitig ein Zeichen zu setzen, dass wir bereit sind, die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anerkennend zu honorieren. In Zeiten des Fachkräftemangels war es uns dabei wichtig, in Nordrhein voranzugehen und eine Vorreiterrolle zu spielen, weshalb unsere Zahlen durchgängig leicht über dem Abschluss des Bundesverbandes (gültig bis 31.05.2018) liegen.“

Junge Apotheker ab dem ersten Berufsjahr erhalten ab Januar 3409 Euro brutto, derzeit gelten 3325 Euro. Die höchste Tarifgruppe haben die Apotheker in Nordrhein bislang im achten Berufsjahr erreicht, sie erhalten derzeit 3876 Euro. Apotheker in dieser Gehaltsstufe steigen jetzt auf 3973 Euro pro Monat. Ab Januar gibt es aber zusätzlich noch eine neue Gehaltsstufe „ab zehn Jahre“, in der der Höchstsatz von 4080 Euro brutto bezahlt wird. Die TGL erklärt dazu: „Um (…) unsere Ausgaben in der höchsten Stufe (bisher ab dem 8. Berufsjahr) nicht unverhältnismäßig ansteigen zu lassen, wird eine weitere Stufe (ab 10. Berufsjahr) eingeführt.“

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum steigt von 880 auf 902 Euro. PTA-Praktikanten erhalten künftig 687 Euro (bisher 670 Euro). Und bei den PKA-Azubis steigt die Vergütung auf 687 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 738 Euro im zweiten Jahr und 789 Euro im dritten Jahr.

Gestiegen ist auch die Vergütung der Dienstbereitschaft bis 22 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen für alle notdienstberechtigten Apothekenberufe (Approbierte, PI und ApothekerassistentInnen).

„Mit diesem Tarifvertrag setzen TGL Nordrhein und Adexa ein deutliches Signal gegen den Fachkräftemangel in den öffentlichen Apotheken“, so die Bewertung von Tanja Kratt, Leiterin der Adexa-Tarifkommission. „Mit dem frühzeitigen Abschluss haben die Arbeitgeber im Kammerbezirk Nordrhein Planungssicherheit – und die Angestellten auch“, kommentiert die Erste Vorsitzende der TGL, Dr. Heidrun Hoch, das Verhandlungsergebnis.

Dies ist die aktualisierte Gehaltstabelle: