Wiedereinsteigerinnen: Hilfe für den Weg zurück in den Beruf

Im Herbst startete die Bayerische Landesapothekerkammer einen Aufruf, um die Dimension dieses Problems zu erfassen und mögliche Lösungen vorzubereiten. Wie die DAZ berichtete (DAZ Nr. 2, S. 21), bestehen in den meisten Bundesländern neben der -normalen Fortbildung keine speziellen Angebote für Wiedereinsteigerinnen. Erfahrungen über geeignete Inhalte von Wiedereinsteigerseminaren liegen zumeist nicht vor. Anders in Schleswig-Holstein, wo bereits 1996 von der Apothekerkammer ein zweiwöchiges Blockseminar speziell für Wiedereinsteigerinnen konzipiert wurde. In den Jahren 1996 und 1997 wurde dieses Programm zweimal angeboten und als erfolgreiches Konzept angesehen. Nach einer ausgezeichneten Resonanz im Jahr 1996 erhob die Kammer 1997 eine Gebühr von DM 350,-, woraufhin nur noch 14 Wiedereinsteigerinnen an dem zweiten Seminar teilnahmen.

Inhaltlich bestand das Programm aus Vorträgen über apotheken- und betäubungsmittelrechtliche sowie tarifliche Neuerungen, neue Arzneistoffe, Klinikversorgung durch Offizinapotheken und die Arbeitsmarktsituation. Weitere wichtige Themen bildeten die Einführung in die Arbeit mit der EDV und der Umgang mit der ABDA-Datenbank. Hinzu kamen eine Apothekenbesichtigung und ein praktisches Kommunikationstraining. Insgesamt erstreckte sich das Programm über sieben Tage innerhalb von zwei Wochen. Da nach zweimaliger Durchführung genügende Erfahrungen bestehen, kann die Apothekerkammer Schleswig-Holstein das Programm bei entsprechender Nachfrage erneut anbieten.

Wie Kammergeschäftsführer Frank Jaschkowski auf Anfrage der DAZ mitteilte, unterstützt die Apothekerkammer Schleswig-Holstein die Wiedereinsteigerinnen außerdem durch die Vermittlung von Hospitanzplätzen in geeigneten Apotheken. Dieses Angebot wird auch von ausländischen Kolleginnen und Kollegen gerne angenommen, die Kenntnisse über die Arbeitsweise in deutschen Apotheken erwerben möchten.