Filialleiterin – eine berufliche Chance mit vielen offenen Fragen

Die neue Möglichkeit der Filialisierung bietet den Kolleginnen und Kollegen, die sich finanziell nicht binden wollen oder können, die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Leitung einer Apotheke und damit auch die Chance eines beruflichen Aufstiegs.

Diese Berufsgruppe war im deutschen Apothekenwesen bisher unbekannt. Die Erfahrungen des ersten Jahres haben gezeigt, dass noch viele Fragen im Spannungsfeld pharmazeutischer Verantwortung und arbeitsrechtlicher Bedingungen offen sind:

• Muss oder kann der Filialleiter Leitender Angestellter sein?
• Kann diese Position auch in Teilzeitarbeit und/oder in Personalunion ausgeübt werden?
• Welche Aufgaben müssen/sollten/können dem Filialleiter übertragen werden?
• Welche Rechte und Pflichten hat der Apothekeninhaber?
• Wie ist der Filialleiter haftungsrechtlich einzustufen?

Referentinnen sind: Frau Monika Paul, Amtsapothekerin der Stadt Köln, Fachapothekerin für das öffentliche Gesundheitswesen und Fachapothekerin für theoretische und praktische Ausbildung; Frau Paul wird sich in ihrem Referat mit den pharmazeutischen Aspekten der neuen Gesetzesregelung befassen.

Frau Iris Borrmann, Juristin und Geschäftsführerin von ADEXA; Inhalt von Frau Borrmanns Referat sind die arbeitsrechtlichen Probleme. Nach den beiden Kurzreferaten wird reichlich Zeit zur Diskussion bleiben.

Wir wenden uns mit diesem aktuellen Angebot insbesondere an alle Filialleiter und an diejenigen, die eine solche Position anstreben. Inzwischen dürfte die Zahl von 600 Filialen realistisch sein. Sie steigt beständig.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!