Geldbuße für Azubi ohne Vertrag

Der Apotheker hatte in seiner Apotheke eine junge Frau im Rahmen ihrer Ausbildung zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) beschäftigt. Etwa neun Monate nach Ausbildungsbeginn wurde der Landesapothekerkammer das Ausbildungsverhältnis bekannt. Sie forderte daraufhin den Apotheker auf, ihr den Ausbildungsvertrag zur Genehmigung vorzulegen. Diese Vorlage blieb jedoch aus. Die Landesapothekerkammer leitete daraufhin ein berufsgerichtliches Verfahren gegen den Apotheker ein.

Verletzung der Berufspflicht

Die Richter kommen in ihrem Urteil zu dem Schluss, dass der Apotheker schuldhaft seine Berufspflichten verletzt habe. Er habe pflichtwidrig gehandelt, indem er nicht vor Beginn der Berufsausbildung, ja noch nicht einmal bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses den wesentlichen Inhalt des Ausbildungsvertrages schriftlich niedergelegt und eine Ausfertigung des Vertrages der Auszubildenden überlassen habe. Außerdem habe er nicht die Eintragung des Berufsausbildungsverhältnisses in das entsprechende Verzeichnis bei der Landesapothekerkammer beantragt. Durch seine gravierenden Versäumnisse bei der Ausbildung habe der Apotheker das Ansehen seines Berufsstandes beschädigt und das Vertrauen verletzt, das Angehörigen seines Berufsstandes entgegengebracht werde. Da ihn die Landesapothekerkammer vor wenigen Jahren schon einmal angemahnt habe, weil er damals einen Ausbildungsvertrag erst rückwirkend vorgelegt habe, sei zur Ahndung seines jetzigen Pflichtenverstoßes neben einem Verweis die verhängte Geldbuße in Höhe von 7000 Euro erforderlich, so die Richter.

Das Urteil ist allerdings noch nicht rechtskräftig, es wurde Berufung eingelegt.