Düstere Aussichten im Rentenalter

In einem Interview mit der Neuen Osnabrücker Zeitung hat der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, vor der wachsenden Altersarmut gewarnt, für die er insbesondere Niedriglöhne und Arbeitslosigkeit verantwortlich macht: "Da sind auch die Tarifpartner gefragt, wie der Niedriglohnbereich zeigt. Ohne ausreichenden Lohn gibt es keinen Spielraum für private Vorsorge." Man könne nicht einerseits fordern, die privaten Säulen in der Altersvorsorge zu stärken, und zugleich einen großen Niedriglohnbereich befürworten. Rische: "Wie soll das zusammengehen?" Eine Ausweitung des Niedriglohnbereichs hieße, die Axt an die lohnbezogenen Sozialversicherungssysteme zu legen, so Rische weiter.

Weniger Normalarbeitsverhältnisse

Dass die unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisse immer mehr zurückgehen, zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA): 2008 waren nur noch 60% der Beschäftigten zwischen 25 und 64 Jahren in solch einem Normalarbeitsverhältnis tätig – ein Rückgang um 4,6 Prozentpunkte gegenüber dem Jahr 2001. In vielen europäischen Ländern wie Frankreich, Großbritannien und Finnland sind die traditionellen Beschäftigungsformen dagegen angestiegen.

Besonders ausgeprägt ist diese Entwicklung im Dienstleistungsbereich: Dort sind nur 53% der Arbeitnehmer unbefristet und in Vollzeit (30 Stunden und mehr) angestellt. In der Industrie sind es noch 77%.

Vom Rückgang der Normalarbeitsverhältnisse sind besonders Frauen betroffen: Hier sank der Anteil im Vergleichszeitraum von 48 auf 43%. Das ist im Vergleich der 28 untersuchten OECD-Staaten der drittniedrigste Wert. Nur in den Niederlanden und der Schweiz liegt er noch darunter. Dass die Beschäftigungsquote bei Frauen trotzdem gewachsen ist, liegt an dem größeren Anteil von Teilzeitarbeitsverhältnissen.

Teilzeit-, Mini- und Zweitjobs wachsen

Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten insgesamt ist laut Bundesregierung von 1999 bis 2008 um 36% bzw. 1,33 Millionen auf 5 Millionen gestiegen. Minijobs nahmen innerhalb von sechs Jahren um 29% auf 7,1 Millionen zu. Die Zahl der Arbeitnehmer mit zwei Jobs hat sich zwischen 2002 und 2007 auf über 1,8 Millionen verdoppelt.

Atypische Arbeitsverhältnisse sind unsicherer

Eric Thode, Co-Autor der Bertelsmann-Studie, sieht in der Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse die Gefahr, dass immer mehr Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz dastehen. "Die Politik steht vor der Herausforderung, auch im Bereich flexibler Arbeitsverhältnisse mehr Sicherheit zu schaffen, ohne die gestiegene Anpassungsfähigkeit wieder einzuschränken", so Thode.