Tarifgebundene Beschäftigte sind zufriedener

Tarifgebundene Arbeitnehmer verdienen im Durchschnitt etwa 660 Euro mehr als Beschäftigte, für die kein Tarifvertrag gilt.

Auch bei den Sonderzahlungen gibt es deutliche Unterschiede: Weihnachtsgeld bekommen 72% der tariflich entlohnten Arbeitnehmer, aber nur 46% der Befragten ohne Tarif. Beim Urlaubsgeld beträgt das Verhältnis 62% zu 39%. Eine Lohn- oder Gehaltserhöhung in den zwölf Monaten vor der Befragung haben 52% der tariflich Beschäftigten bekommen, ohne Tarif waren es 34%.

Ein Plus an Qualifizierung

Auch in puncto Fort- und Weiterbildung profitieren die Tarifgebundenen, denn 56% von ihnen (gegenüber 40% der Arbeitnehmer ohne Tarifgeltung) haben in den zwölf Monaten vor der Befragung an einer entsprechenden Maßnahme teilgenommen.

Bei der Zufriedenheit mit der Bezahlung gaben Tarifbeschäftigte auf einer Skala von 1 (= gar nicht zufrieden) bis 5 (= in jeder Hinsicht zufrieden) im Durchschnitt die Note 3,1 – ohne Tarifbindung wurde nur die Durchschnittsnote 2,5 vergeben. Bei der Gesamtzufriedenheit mit der Arbeit fällt der Unterschied kleiner aus: 3,7 versus 3,5.

Von den mehr als 52.000 Befragten wurden rund 51% nach Tarif bezahlt.

Dr. Sigrid Joachimsthaler