Masken in der Apotheke

„Atem“ ist dabei das richtige Stichwort: In diesen Tagen geht es vermehrt um die Frage, was aktuell für die Mund-Nasen-Bedeckung (MNB), hier abgekürzt Maske, gelten soll. Seit dem 2. November 2020 hat die Bundesregierung die Vorgaben zum Tragen einer Maske in der Öffentlichkeit für die Allgemeinheit verschärft.

Für das Personal in Verkaufsstellen – hierunter fallen auch die Apotheken, sie sind in den allermeisten Fällen nicht gesondert erfasst – gibt es durch die Verschärfung jedenfalls nicht bundesweit die Verpflichtung, auch im HV-Bereich Masken zu tragen. In den bestehenden Verordnungen ist es generell so, dass Beschäftigte im Verkauf dann verpflichtet sind, eine Maske zu tragen, wenn nicht durch zusätzliche Schutzmaßnahmen gewährt ist, dass die Ansteckungsgefahr durch das Coronavirus reduziert wird. Zusätzliche Schutzmaßnahmen sind dabei zum Beispiel Plexiglaswände, Abstandsregelungen usw.

Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitsplatz

Neben dieser Verpflichtung, die auf behördlichen Anordnungen oder Verordnungen basieren kann, kann sich aber auch für die Arbeitgeberin bzw. den Arbeitgeber selber noch eine eigene Verpflichtung ergeben. Ein Arbeit­geber ist den Beschäftigten gegenüber zur Fürsorge verpflichtet und muss (unabhängig von Corona) Gefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsplätze vornehmen. Wenn er aufgrund dieser Gefährdungsbeurteilung zu dem Ergebnis kommt, dass weitere Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden müssen, kann es sich für den einzelnen Arbeitgeber als verpflichtend darstellen, die Beschäftigten zum Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung zu verpflichten. Das kann zum Beispiel auch dann der Fall sein, wenn örtlich besonders hohe Infektionszahlen vorliegen.

Die Apothekenleitung ist also im Moment zumindest bundesweit nicht zwingend verpflichtet, das Tragen von Mund-Nasen-Bedeckung anzuordnen, eine solche Verpflichtung kann sich aber aus der individuellen Gefährdungsbeurteilung ergeben. Wenn der Arbeitgeber dann dieses Tragen der Masken anordnet, darf man sich als Angestellte bzw. Angestellter grundsätzlich nicht weigern, die Maske auch zu tragen. Die Anordnung fällt unter das sogenannte Weisungsrecht gemäß § 106 Gewerbeordnung. Danach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen. Zusätzliche Dienstanweisungen, die dem Schutz der Beschäftigten dienen, dürfen angeordnet werden. Deshalb sind Mit­arbeiter dann grundsätzlich auch verpflichtet, die Maske zu tragen.

Was tun, wenn ein Attest vorliegt?

Etwas anderes kann sich ergeben, falls gesundheitliche Gründe oder Behinderungen dem Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung entgegenstehen. Wenn ein Mitarbeiter gesundheitlich eingeschränkt ist und ein ärztliches Attest ihn von der Maskenpflicht befreit, bedeutet dies nicht, dass er grundsätzlich nicht arbeitsfähig ist, sondern nur, dass er während der Arbeit keine Maske tragen muss. Für den Fall, dass die Apothekenleitung im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung eine Pflicht zum Tragen einer Maske in ihrem Betrieb festgestellt hat, muss sie an dieser Stelle eine Alternative suchen. Es muss dann geprüft werden, ob z. B. ein Gesichtsschild oder weitere Trennwände den Arbeitseinsatz dennoch ermöglichen. Die Apothekenleitung muss dabei im Blick haben, dass die Gesundheit der anderen Beschäftigten genauso schützenswert ist. Die potenzielle Gefahr, die von dem Mitarbeiter ausgeht, der wegen des Attestes keine Maske trägt, muss re­duziert bzw. ausgeschlossen werden.

BGW: Apothekenleitung muss ausreichend MNB stellen

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) hat auch im Internet Informationen zum Arbeitsschutz-Standard in Apotheken bereitgestellt. Dort ist unter Ziffer 15 festgehalten, dass die Apothekeninhaber für die Beschäftigten Mund-Nasen-Bedeckung in ausreichender Zahl bereitstellen müssen. Die ausschließlich personenbezogene Benutzung ist dabei sicherzustellen. Die MNB muss bei Durchfeuchtung gewechselt werden und darf für längstens eine Arbeitsschicht verwendet werden.

Tragedauer und Wechsel

Zur Tragedauer bzw. dem Wechsel der Mund-Nasen-Bedeckung gibt es die folgenden Empfehlungen des Robert Koch-Instituts: Danach lassen die derzeit vorliegenden Erkenntnisse den Schluss zu, dass MNB aus Baumwolle, Leinen und Seide sowie medizinische Gesichtsmasken ähnliche Atemwiderstände wie partikelfilternde Masken mit Ausatemventil aufweisen. Es werden daher für Mund-Nasen-Bedeckung (Alltagsmasken) und medizinische Gesichtsmasken, wenn sie im Rahmen des SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards getragen werden, Tragezeit­begrenzungen und Erholungspausen mit den gleichen Kriterien empfohlen. Die Deutsche Gesetzliche Unfallver­sicherung e. V. (DGUV) empfiehlt in der DGUV-Regel 112-190 für partikelfiltrierende Halbmasken mit Ausatemventil eine Tragedauer von zwei Stunden mit einer anschließenden Erholungspause von 30 Minuten.

Nach den Vorgaben der Berufsgenossenschaft sollen diese Empfehlungen als Anhaltspunkt dienen und müssen betriebsspezifisch an die dortigen Verhältnisse, Möglichkeiten und konkreten Belastungen angepasst werden, wie zum Beispiel Notwendigkeiten des Wechsels aus hygienischen Gründen.

Wünschenswert ist es dabei, wenn zwischen Bereichen, in denen man eine Maske tragen muss, und Bereichen, in denen das Arbeiten auch ohne Maske noch sicher ist, gewechselt werden kann.

FFP2-Masken für Schwangere?

Anders als in Österreich gibt es in Deutschland übrigens kein Verbot für Schwangere, FFP2-Masken zu tragen. In unserem Nachbarland geht man davon aus, dass diese Masken wegen des erhöhten Atemwiderstandes für werdende Mütter nicht geeignet sind. In Deutschland gibt es diese generelle Vorgabe nicht. Hier müsste eine Ärztin bzw. ein Arzt eine individuelle Beurteilung vornehmen.

Auch die Bundesapothekerkammer hat ihre Empfehlungen aktualisiert und recht detaillierte Vorschläge unter anderem zum Atemschutz (FFP2 und Mund-Nasen-Schutz) aufgegeben.

Schutzkleidung und Kittelreinigung

Auch die Schutzkleidung spielt immer wieder eine Rolle. So wird die Kittelreinigung bei mindestens 60 Grad empfohlen. Es gibt zwar keine Empfehlung, dass die Kittel durch die Apothekenleitung gereinigt werden. Da die Apothekenleitung aber nur dann die Gewähr für eine ordnungs­gemäße Reinigung hat, sollte spätestens jetzt in jeder Apotheke dafür gesorgt sein, dass das Bereitstellen und die Reinigung der Kittel übernommen werden. |