Tatjana Zambo: Apotheken stärker in betriebliche Gesundheitsförderung einbinden

Tatjana Zambo, Vizepräsidentin des LAV Baden-Württemberg und Inhaberin der Vital Apotheke Gaggenau, hat sich mit dem Projekt „BGF Vital – Betriebliche Gesundheitsförderung Vital“ in der Kategorie „Apotheke und Patient“ beworben – wie sie im Gespräch mit DAZ.online berichtet. Dem Projekt sei eine längere Vorgeschichte vorausgegangen: „Wir sind als Apotheke schon immer auf Vereine und Betriebe zugegangen, um Dienstleistungen anzubieten und dadurch auch zu erreichen, dass die Patienten den Kontakt zur Apotheke behalten.“ Zusammen mit dem LAV Baden-Württemberg habe sie schließlich ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung ausgearbeitet, das sich an kleine und mittlere Betriebe wende.  

Zambo möchte mit ihrer Bewerbung um den Deutschen Apotheken-Award unter anderem herausstellen, dass Dienstleistungen, die heutzutage häufig noch kostenlos erbracht werden, angemessen honoriert werden müssen.  „Es ist einfach ein weiterer Schritt, dass wir mit unseren Dienstleistungen wahrgenommen werden, die früher als selbstverständlich dargestellt worden sind. Es gab schon immer Apotheken, die in Betriebe gegangen sind. Sehr oft war allerdings das Thema Honorierung dann keine Frage. Es wurde umsonst gemacht.“ Genau diese Umsonst-Mentalität dürfe aber nicht weiter zugelassen werden, denn es sei auch eine Frage der Wertschätzung der Arbeit der Apotheken. „Wir dürfen das nicht mehr umsonst machen. Das können wir uns einfach nicht mehr erlauben“, ist sich Zambo sicher. 

Nicht immer sei es allerdings leicht, die Arbeitgeber von dem Konzept zu überzeugen, obwohl grundsätzlich meist eine positive Resonanz bestünde. Knackpunkt sei häufig, die vorhandene – oder eben nicht vorhandene – Bereitschaft der Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter für die Screening-Aktion freizustellen, erläutert Zambo bestehende Hürden in der Umsetzung. Dabei seien angebotene Präventionsmaßnahmen gerade heutzutage zu Zeiten eines steigenden Fachkräftemangels unter Umständen ein Pluspunkt, mit dem Unternehmen werben könnten.

Sie selbst ist von dem Konzept überzeugt: „Mir sind diese Präventionsmaßnahmen wichtig. Unsere Erfahrung war, wenn wir eine Präventionsmaßnahme in der Apotheke ausgeschrieben haben, wie es ja viele Apotheken machen, erreichen wir sehr oft interessanterweise eher die gesunden Menschen.“ Bei den betrieblich durchgeführten Screening-Aktionen sei es dagegen einfacher,  Menschen mit Risikofaktoren herauszufiltern und sie entsprechend anzusprechen. „Das heißt, der Effekt ist tatsächlich ein größerer“, so Zambo überzeugt.