So viel verdienen angestellte Apotheker ab dem 1. September

Nach zähen Verhandlungen haben sich die Apothekengewerkschaft Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Demnach sollen Apothekenmitarbeiter in allen Alters- und Berufsgruppen ab dem 1. September 2018 3 Prozent mehr Gehalt bekommen. Der Vorgänger-Vertrag war im Juni 2017 in Kraft getreten, dann aber zum 31. Mai 2018 gekündigt worden. Im Juli hatten sich Adexa und ADA erstmals getroffen, um neue Tariflöhne zu vereinbaren, die Verhandlungen endeten jedoch ohne Ergebnis.

Der neue Vertrag hat eine Laufzeit von 16 Monaten und gilt somit bis Ende 2019. Die verhandelten Löhne gelten für alle Bundesländer bis auf Sachsen und die Region Nordrhein. In Sachsen gelten traditionell keine Adexa-Tarife, weil der Sächsische Apothekerverband nicht Mitglied im ADA ist. Und in Nordrhein werden eigene Tarifverträge zwischen der Adexa und der TGL Nordrhein verhandelt.

Es fällt auf, dass bei den Verhandlungen nur eine einzige Lohnspalte von der 3-Prozent-Erhöhung ausgenommen wurde. Konkret geht es um die Zusatzvergütungen der Nachtdienste zwischen 22 und 8 Uhr morgens. Die Zwischendienste (18.30 Uhr bis 22 Uhr) sowie die Zusatzvergütungen für Sonn- und Feiertage wurden angepasst. Hier sehen Sie die gesamte Vergütungstabelle, die ab dem 1. September gilt: