Mein liebes Tagebuch

AW: Einige von Euch sollten sich schämen

von Conny am 29.03.2020 um 18:30 Uhr

Bei mir bräuchten Sie morgen nicht mehr zukommen. Hätten heute noch eine SMS von mir bekommen.

AW: Einige von Euch sollten sich schämen

von Bernd Jas am 29.03.2020 um 20:00 Uhr

Alle denken immer nur an sich, da bin ich dann wohl der einzige der auch mal an mich denkt.

AW: Einige von Euch sollten sich schämen

von Michael Reinhold am 29.03.2020 um 21:15 Uhr

Conny, das von mir war der Satz, dass Apothekenangestellte, Krankenschwestern, Pfleger und Supermarktangestellte gerade Unmögliches leisten, um das System und auch den Betrieb in der Apotheke aufrecht zu erhalten.

Zu fordern, dass so was auch finanziell honoriert werden sollte, halte ich für sinnvoll. So was sollten auch die selbstständigen Apotheker von der Politik fordern. Wir sitzen da alle in einem Boot.

Kommen wir zu Ihrem Post:
a) Sie würden einem Mitarbeiter wegen einer Meinungsäußerung kündigen? Sie würden einem Mitarbeiter kündigen, weil er eine Gehaltserhöhung möchte? Echt jetzt?
b) Sie kündigen einem Mitarbeiter ernsthaft via SMS und im Affekt anstatt in einem persönlichen Gespräch und schriftlich? So habe ich bisher weder mit einer Freundin Schluss gemacht noch mit einem Arbeitgeber. Das macht man nicht, ich halte das für feige.
c) Die Wirtschaft geht zurück. Auch in den Apotheken wird 2020 ein eher negatives Jahr. Es wird sicherlich zu einigen betriebsbedingten Kündigungen kommen - da beisst die Maus keinen Faden ab und das weiß jeder Angestellte. Dann doch eher jetzt in die Auszeit gehen und sich erst dann auf eine vernünftige Stelle bewerben, wenn nicht mehr die Gefahr besteht, sich mit Covid-19 anzustecken.
d) Sie können Ihren Mitarbeitern gerne kündigen. Dann stehen Sie als Inhaberin auch schnell alleine da. Bedenken Sie, dass wir Abfindungen einfordern werden, die Sie bezahlen müssen.

Ich schlage vor, wir lassen da die Kirche im Dorf. Wir Angestellte halten den Betrieb weiterhin aufrecht und am Laufen, so lange es menschenmöglich geht. Es wäre schön, wenn dieses Engagement aber dann auch honoriert wird.

Beispielsweise fand ich den Bericht auf ApothekeAdhoc sehr cool, in dem ein Apothekeninhaber seinen Mitarbeitern gegenwärtig durch ein benachbartes Restaurant das Mittagessen kostenfrei zusammenstellen lässt und damit noch die heimische Wirtschaft unterstützt. So geht Mitarbeiterführung, so schweißt man ein Team zusammen. Und nicht, indem man Mitarbeitern im Affekt per SMS wegen einer banalen Meinungsäußerung kündigt.

AW: Erbärmlich

von Barbara Buschow am 29.03.2020 um 17:26 Uhr

Zusammenstehen - Apotheker, der war gut!
Das klappt ja nicht mal vor Ort.
Scheint aber angesichts so drängender Fragen wie
- ab welcher Abgabemenge ist Paracetamol verschreibungspflichtig
- wie war der Ethanolpreis vor 10 Jahren - kein Geld für Kriegsgewinnler
- 14. und 15. Monatsgehalt für Untergebene, die ansonsten nicht bei der Stange bleiben
auch nicht so wichtig zu sein.
Bleiben Sie gesund!

AW: Paracetamol AMVV ....

von Gunnar Müller, Detmold am 29.03.2020 um 17:22 Uhr

Die Formulierung ist sicher nicht allzu detailliert - aber hinreichend zwingend:
„Paracetamol
– ausgenommen Humanarzneimittel zur
a)
oralen Anwendung zur symptomatischen Behandlung leichter bis mäßig starker Schmerzen und/oder von Fieber in einer Gesamtwirkstoffmenge von bis zu 10 g je Packung und
b)
rektalen Anwendung –“
Den Rest überlasse ich Ihrer Pharmazierätin bzw. Ihrem Rechtsbeistand ...

AW: Psyche ... wenn Medien und Politik ... sich zufällig ergänzen ...

von Christian Timme am 29.03.2020 um 14:05 Uhr

Wie willig sich eine "Demokratie" verhalten kann ... erleben wir jetzt ... "Erfolge" vertuschen Fehler ... da keine Fehler gemacht wurden ... hält sich der Lernerfolg in Grenzen ... und kann dadurch nur zu weiteren "grenzwertigen Erfolgen" führen ...

AW: Sorry, aber gem. Anlage zur AMVV ...

von Gunnar Müller, Detmold am 29.03.2020 um 13:49 Uhr

.... ergibt sich eine verschreibungspflichtige Menge ab > 1 Packung… (s. a. Omeprazol, Pantoprazol)

AW: Paracetamol

von Maximilian Baur am 29.03.2020 um 14:19 Uhr

Das steht aber eben nicht in Anlage 1. Da ist nur von Packungen die Regel. Nicht Wirkstoffe sind verschreibungspflichtig, sondern Arzneimittel. Daher sehe ich das auch so: Aus der AMVV besteht kein Hindernis gegen eine Mehrfachabgabe. Dass man aus pharmazeutischer Verantwortung trotzdem keine Großmengen abgibt, sollte selbstverständlich sein.

AW: Wortlaut der Rechtsnorm

von Andreas P. Schenkel am 29.03.2020 um 21:48 Uhr

Hier ist der Wortlaut der Rechtsnorm entscheidend: "[..] von bis zu 10g je Packung [..]".

Hätte der Normgeber gewollt, dass maximal 10g Paracetamol je Abgabe nicht verschreibungspflichtig wären, hätte er "[..] von bis zu 10g je Abgabevorgang [..]" geschrieben.

Wieviele nicht-verschreibungspflichtige Paracetamol-Tabletten-Packungen abgegeben werden, ist dem fachlichen Ermessen des Heilberuflers anheimgestellt. Abweichende Rechtsinterpretationen werden seit längerem kolportiert, werden dadurch jedoch auch nicht richtiger.

AW: Notdienstklappe

von Karl Friedrich Müller am 29.03.2020 um 10:45 Uhr

Die Idee mit den Klappen oder auch durch den Spalt in der automatischen Tür ist eine Anleitung zur freiwilligen Ansteckung.
Im Dienst lasse ich mich entweder vom Kunden vor der Tür mobil anrufen oder spreche über die Sprechanlage, die in der Notdienstanlage integriert ist. Mobil ist mir lieber. Nur muss man aufpassen, dass der Kunde nicht auflegt, sobald er mich sieht. Wenn das auf Dauer nicht klappen sollte, nur mit Maske. Für den Alltag ist das nicht praktikabel.
Da kommen eben nur 3 Personen in die Apotheke, die auch bedient werden können und genügend Abstand voneinander haben. Viele warten schon freiwillig vor der Apotheke, auch wenn nur einer drin ist.

AW: Erwartungen

von Kleiner Apotheker am 30.03.2020 um 9:00 Uhr

Korrekt. Wo soll das Extrageld denn bitte herkommen?

AW: Leistung muß belohnt werden

von Christiane Patzelt am 29.03.2020 um 11:36 Uhr

und woher Herr Ströh, soll ich das bitte nehmen? Ich lasse extra die Damen vermehrt zu Hause, arbeite selber noch mehr und darf das dann mit Sonderzahlung abgelten? Nee, echt nicht Herr Ströh - es langt jetzt auch mal! Wieviel Sonderzahlung ist denn so vorgesehen in Ihrer Welt für die Mama, die extra mehr frei bekommt..? Wieviel Sonderzahlung ist denn so vorgesehen für die Mitarbeiterin, die kolpotiert COVID ist ihr zu anstrengend, das muss sie sich nicht geben...oder die sich weigert, den Patienten zu bedienen, weil der außerhalb der Plexiglaszone nur seinen Abholzettel entgegenhält und die Kontaktzeit so gering ist, dass eine Ansteckung schier unmöglich ist! Gerade in Zeiten großer Sorge um Leib und Leben reißt ihr hier eine Diskussion auf, die nicht Not tut -- für mich ist es das Allerletzte, dass auf uns InhaberInnen jetzt noch der Druck auf dieser Seite erhöht wird!

Was ist denn eigentlich mit uns CheffInnen? Meint ihr denn, wir sind unendlich belastbar? Was für ne Schweinerei in dieser Zeit nach mehr Geld zu schreien, das wir von zuhause mitbringen! Nur mal nebenbei, die PTAs verdienen im Schnitt 20% über Tarif -- bei den ApothekerInnen sind es zum Teil 30% üT....

AW: Sonderzahliúngen

von Uwe Hüsgen am 29.03.2020 um 14:30 Uhr

Sehr geehrte Frau Patzelt,
Ihr Kommentar ist für engagierte Mitarbeiter*innen nicht gerade motivierend, ich möchte fast sagen: ein Schlag ins Gesicht. Vermute stark, dass Sie stressbedingt gerade heftig gefrustet sind. Ansonsten dürfte jede PTA oder Approbierte auf eine Anstellung in Ihrer Apotheke gerne verzichten wollen.
Was ich so lese und höre, haben auch und gerade die Apotheken-Mitarbeiter*innen einen beachtens- und lobenswerten Einsatz gezeigt, und zeigen das weiterhin! Und das sollte man m.E. auch honorieren. Wobei man Sonderzahlungen natürlich nach dem gezeigten, persönlichen Einsatz, unter Berücksichtigung von Absatz- und Umsatzentwicklung, abstufen kann (sollte).

AW: Leistung muß belohnt werden

von Anita Peter am 29.03.2020 um 15:10 Uhr

Unsere Mitarbeiter haben ganz klar einen Risikozuschlag verdient. Und dieser muss vorher großzügig an die Apotheken ausgeschüttet werden. Auch die Umbaumaßnahmen etc müssen vergütet werden.
Herr Altmeier und Herr Scholz haben mehrfach betont, dass GENÜGEND Geld da ist.
Aber bei unserer erfolglosen Standesvertratung wird es wieder 0,0 für uns geben.

AW: Dresche

von Wolfgang Müller am 29.03.2020 um 15:12 Uhr

Wow, ein mutiger Kommentar, bravo, sozial garantiert mehrheitlich absolut unerwünscht. Zwischen der ganzen Schöntuerei und Hudelei mit erhobenem Zeigefinger zur Erzeugung von immensem sozialem Druck auf die Inhaber/innen an allen Fronten. Von ABDA über Kammern und ADA bis ADEXA und bis vor Kurzem auch noch BPhD. Immer wieder gerne auch hier und in der "Apotheken-Bild".

Alles auf den Schultern normaler Inhaber/innen, die ihre Schiffchen über viele Jahre engagiert und erfolgreich wie Sie und ich durch den ganzen Wahnsinn gesteuert haben. Immer noch ein neues Stöckchen wird uns geworfen, wo irgendwelche oft selber im redaktionellen, verwaltenden oder privatisierenden Homeoffice entspannten, unbelasteten Randfiguren interessiert schauen: „Na, laufen die da jetzt auch noch hinterher?“

Formulieren wir das doch mal POSITIV: Sie und ich haben sicher immer/früher/wann auch immer ordentlich und mit Freude Anerkennungen ausgeschüttet. Ich jedenfalls - gerade, wenn es mit eher recht wenigen Leuten sehr gut lief - auch recht deutlich über das 13. Monatsgehalt hinaus. Aber eben DANN, wenn genau dieser ganze Miesjodel-Kram sowohl aus der Berufspolitik als auch intern, wie Sie es hier skizzieren, NICHT vorkam. Und wenn die Stimmung im Team eben NICHT durch bizarre, nervige externe und interne Druck-Erzeugung zersetzt wurde.

Absolut keine Frage für mich – und für Sie bestimmt auch nicht -: Wenn das Ganze mehr oder weniger konstant abgewettert wird, meine Läden noch stehen, und das alles weiter gutes Teamwork gewesen sein wird, weiter OHNE die ganzen mich selber auslaugenden, schlaumeierischen, unnötigen Überkompliziertheiten, dann werde ich mich sicher auch einmal wieder nicht lumpen lassen. Zu gegebener Zeit sicher auch zwischendurch nicht, aber das ist MEINE Sache, da brauche ich keine lässig/hybriden Kindergärtner aus dem Off!

Aber was die Belehrungen von Hüsgen und Ströh JETZT gerade sollen, wird mir im Sinne von Berufs-übergreifendem kollegialem Schulterschluss von der eher sogar noch mehr als wir beide belasteten selbständigen Hausärztin neben mir diktiert, die von Ihrem Post begeistert ist: „Eine Unverschämtheit“. Ich hatte das zuerst diplomatischer formuliert, aber ja: Die beiden Kollegen haben genau das verdient: Dresche.

AW: Leistung muß belohnt werden STEUERFREI ab morgen...

von Ulrich Ströh am 29.03.2020 um 17:29 Uhr

OK, Kollege Müller,
geht doch:
Ab morgen sollen Corona- Prämien bis 1500 Euro
in Deutschland steuerfrei gestellt werden.

AW: ...

von Wolfgang Müller am 29.03.2020 um 19:28 Uhr

Fein, werden dann ggf. viele von uns sicher gerne nach eigenem klugen Ermessen nutzen.

Und Sie erklären uns noch schnell, was Ihrer gefl. Meinung aus Ihrem ersten Post nach ADA und ADEXA damit zu tun haben, ja?

AW: Leistung muß belohnt werden

von Christiane Patzelt am 29.03.2020 um 23:38 Uhr

Ich verwehr mich dagegen, dass ich meinem Team je ins Gesicht schlagen würde. Meine Mitarbeiterinnen werden von mir wertgeschätzt, egal, ob es um kostenloses Mittagessen, kleine Zuwendungen zu jedem Feiertag oder größere Zuwendungen zu Weihnachten und Ostern geht. Da kommt es auch schon mal vor, dass ich der Kollegin 10 Tage Ägypten schenke, weils Kind nicht aus der Schnupfenschleife herauskommt. Auch 3 Monate Lohnfortzahlung nach Fehlgeburt oder weil die Eltern pflegebedürftig werden. Leute, ich bin doch kein Arschloch -- die PTA laufen hier mit 3200-3600 brutto bei 35 Stunden nach Hause. Wer mir jetzt erklärt, wie ich bei 8 Angestellten 12tausend Euro extra herzauber, der schreibe es mir bitte! Wer mir sagt, ich soll die Ladies voll durcharbeiten lassen, statt ein wenig weniger arbeiten zu lassen -- Hauptsache die Extrakohle fließt -- der hat den psychischen Stress am HV nicht erlebt! Versteht mich nicht falsch, ich stehe hauptsächlich am HV, auch um den Kunden zu zeigen - ich bin da-ich kümmer mich um euch-ihr braucht hier keine Panik an den Tag zu legen -- ich bin gerade jetzt DIE Hauptkraft im HV! Erkläre mir jetzt die Sonderzahlung? Ich kümmer mich auch ohne Corona um mein Team -- ich brauche keinen Virus, um mich um mein Team zu kümmern! Ich bin doch sowieso die Mutter der Truppe! Ist Geld das Einzige was zählt? Ist Geld das Einzige, was mich zu einem guten Arbeitgeber macht? Ich glaube nicht ....