Arbeitsmarktforscher: Personalmangel wird „noch richtig heftig“

Weit weg von der aktuellen Berufspolitik führte der Keynote-Vortrag von Bestseller-Autor Frank Schätzing. Mit Blick auf die Herausforderungen durch den Klimawandel beschrieb Schätzing ein hoch-technologisches Szenario für das Jahr 2050 mit solargetriebenen Schiffen, Autos und Flugzeugen, fliegenden Windkraftwerken, kohlendioxidabsorbierenden Bioreaktoren, biotechnologisch erzeugtem Fleisch, Kleidung mit Solarmodulen, allgegenwärtigem Internet ohne Hardware, platzsparenden Wohnformen, Städten, die mehr Energie erzeugen als sie verbrauchen, und einer weltweiten Künstlichen Intelligenz zur Problemlösung. In diesem Szenario habe die Menschheit den Klimawandel unter Kontrolle bekommen. Damit machte Schätzing Mut, eine Krise als Chance zu begreifen und neue Wege zu gehen. Möglicherweise wollten die Veranstalter dies auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens übertragen.

Denn das Gesundheitswesen leidet an den enormen Problemen der Nachwuchsgewinnung, wie der nächste Vortrag zeigte. Prof. Dr. Stefan Sell, Direktor des Instituts für Sozialpolitik und Arbeitsmarktforschung, Hochschule Koblenz, bezeichnete sich selbst als „Überbringer einer schlechten Botschaft“. Sell zeigte zunächst die enormen wirtschaftlichen Folgen der Pandemie auf, die zugleich eine Nachfrage- und eine Angebotskrise ausgelöst habe. In der Pandemie seien vom Staat und von der Arbeitslosenversicherung allein 43 Milliarden Euro für die Kurzarbeit ausgegeben worden.