ADEXA-Mitglied – warum eigentlich?

Argument 1: Tarifverträge gibt es für die öffentlichen Apotheken nur mit ADEXA! Als Mitglied haben Sie Anspruch auf alle tariflichen Vorteile – zum Beispiel mehr Urlaubstage, die jährliche Sonderzahlung, Überstundenzuschläge etc. Voraussetzung ist, dass Ihre Chefin bzw. Ihr Chef auch in der jeweiligen Tariforganisation Mitglied ist (das trifft in der Regel für die Mehrzahl der Arbeit­geber zu). Warum also etwas mühsam selbst aushandeln, was es als ADEXA-Mitglied automatisch gibt?

Argument 2: Wenn Sie Glück haben, gab es in Ihrem Arbeitsverhältnis noch nie Probleme. Aber rechtlicher Beratungsbedarf kann schnell entstehen: zum Beispiel, wenn der Inhaber der Apotheke wechselt, bei einem neuen Arbeitsvertrag oder einer Kündigung, oder wenn es um den Urlaubsanspruch einer Teilzeitstelle geht. ADEXA bietet diese Beratung und Unterstützung durch gewerkschaftliche Rechtsanwältinnen kostenlos an – vom ersten Tag der Mitgliedschaft. Warum also nicht auf Nummer sicher gehen?

Argument 3: Woher hat die Kollegin bzw. der Kollege eigentlich die Informationen über neue gesetzliche Regelungen? Und welche Vorteile bringt ADEXA-Mitgliedern der Login-Bereich auf der Website? Unsere Mitgliederzeitschrift mit einem breiten Themenspektrum rund um die Apothekenberufe kommt viermal im Jahr frei Haus – und online gibt es zum Beispiel exklusiv für Mitglieder zusätzlich Musterarbeitsverträge und Rechts­tipps. Warum also nicht auch vom Informationsvorsprung profitieren?

Argument 4: Um den Interessen von Angestellten in der Berufs- und Gesundheitspolitik noch stärkeres Gehör zu verschaffen, brauchen wir eine starke Gewerkschaft. Jedes Mitglied mehr trägt dazu bei, dass sich ADEXA besser für Sie einsetzen kann. Warum also nicht die eigene Zukunft mitgestalten helfen? |