Qualitätsmanagement mit Zukunft: Chancen für Pharmazie-Bewerber

Qualitätsmanagement umfasst die ganzheitliche Betrachtung von Herstellungsprozessen und bedarf einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sämtlicher damit betrauter Mitarbeiter. Boehringer Ingelheim stützt sich hierbei unter anderem auf das breite Fachwissen von Pharmazeuten: Aufgrund ihrer spezifischen Ausbildung bringen diese von vornherein viel Verständnis für die besonderen Herausforderungen mit, die bei der Umsetzung von Arzneimittel-Qualitätsstandards gefordert werden. Engagierten Pharmakanten, Pharmazeuten und Apothekern bietet das Ingelheimer Traditionsunternehmen daher viele attraktive Einstiegsmöglichkeiten.

Viele Facetten, attraktive Chancen.

Peter Hegedüs, Projekt Manager in der Pharmaproduktion von Boehringer Ingelheim, beschreibt die Vorteile für Neueinsteiger und Berufserfahrene wie folgt: „Hier erwarten einen ein rundum angenehmes Arbeitsklima, Top-Forschung, interessante Aufgaben und Projekte, persönliche Förderung sowie fachliche Weiterentwicklung." Gerade Letzteres ist im Qualitätsbereich unabdingbar. Denn: „Um immer dem aktuellsten Stand von Behörden zu entsprechen, müssen wir uns mitentwickeln. Stehenbleiben wäre da fatal." so Hegedüs. Mitarbeiter mit Pharmazie-Hintergrund können beispielsweise in der Funktion eines Quality Officers ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dabei wirken sie unterstützend und organisatorisch in den Betrieben und fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Produktionsleitung. Für Dr. Tanja Wolf als Leiterin der chemischen Produktion ist klar, „dass man bei Boehringer Ingelheim besonders viele Facetten erleben kann, die das Thema Qualität täglich bietet." Interessierten Bewerbern rät sie aber auch: "Nur wer Spaß hat, mit Menschen zu interagieren und in komplexe Arbeitsgebiete eingebunden zu werden, sollte diesen Bereich beruflich ins Auge fassen." Im Gegenzug bietet Boehringer Ingelheim jede Menge Herausforderungen. Und: „Wer eigene Ideen einbringen will, stößt hier auf offene Ohren und Türen", so Dr. Wolf.

Starke Unternehmenskultur – seit 1885.

Boehringer Ingelheim zählt mit weltweit über 46.000 Mitarbeitern zu den „Global Playern" der Pharmabranche. Das immer noch in Familienbesitz befindliche Unternehmen zeichnet sich durch eine einzigartige Kultur aus: Mitarbeiter werden konsequent unterstützt und gestärkt – sei es bei der Verfolgung von individuellen Karriereplänen oder bei der Vereinbarung von Beruf und Familie. Kurz: Die Wertschätzung von Verbrauchern und Mitarbeitern hat hier Tradition.

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