Entlassmanagement: Neue Regeln zur Retax-Vermeidung

AW: Inhaltliche und Formale Richtigkeit: Das typische Apotheker-Problem

von Wolfgang Müller am 14.05.2018 um 14:39 Uhr

Lieber Kollege La Roche, wir haben es hier mit einem besonders schönen, eindeutigen Lehrstück zu tun, wo "Inhaltlich Richtig" (30 Stück) etwas ganz Anderes als "Formal Richtig" (10 Stück) ist.

Warum passiert "Uns" so eine Schmach immer wieder? Ziehen "Wir" sowas Ekliges. Formales etwa an? Können gerade "Wir" sowas im Vorfeld z. B. eines Vertrages oder eines Gesetzes eben NICHT ausschließen, im Vergleich zu anderen Berufen?

Ich meine, ja, genau so ist es. Und das ist auch unser größtes Problem: Die ganzen selbstgemachten und - wie hier - zumindest mit-gemachten "Formalien-Regelungen" gegen jeden gesunden Menschenverstand, die Alles unendlich kompliziert machen.

Man muss es leider so sagen: Die Apotheker selber sind der Berufsstand, wo gerade von der eigenen Regulierungs-Hoheit am meisten Wert auf "Formale Regelungen" und "Formale Richtigkeit" statt "Inhaltlicher Richtigkeit" gelegt wird. Ja, man kann glauben, dass den Apothekern insgesamt erstmal (wieder?) beigebracht werden müsste, was eigentlich der Unterschied zwischen diesen beiden Richtigkeiten ist.

Nur ein - zur Abwechslung mal weit vom Heilig Pharmazeutischen entferntes - Beispiel für Formalien, die "Wir" uns selber übergestülpt haben, ohne Not. Um vielleicht vordergründig ein paar Groschen sechzig Sozialabgaben zu sparen oder am Ende noch: "Etwas Gutes zu tun". Ich meine die Pro-Carsten-Maschmeyer-Regelung zur verpflichtenden betrieblichen Altersvorsorge bei Verbandsmitgliedschaft in den meisten Bundesländern.

Wie geht es eigentlich all den anderen Betroffenen? Ich hab damals, als das auf einmal reingeflattert kam, jedenfalls gedacht: "Das DARF nicht wahr sein".

Wahrscheinlich sind die geistigen Mütter und Väter dieses Formalien-Verpflichtungs-Lindwurms aber sogar immer noch stolz darauf. Bei jeder Neueinstellung, wo ich mich wieder durch dieses Bevormundungs-Elend wühlen muss (es hat ja jeder Mitarbeiter sowieso schon immer aus EIGEN-Initiative machen können, ohne dass wir da mit drin gehangen haben), denke ich an Verbands-Austritt, um das ein für alle Male zu beenden. Aber hier in Berlin hat der Verband zum Glück so viele kompetente Mitarbeiter/innen, die mich im Tagesgeschäft unterstützen, dass diese strategischen Quätsche immer noch bei Weitem in den Hintergrund treten .....

Wie gesagt, sollte nur ein Beispiel sein, stellvertretend für Tausend solcher selbstfabrizierten Quätsche. Da ist das "Entlassrezept" eher noch ein kleines Kuriosum, sorry, wenn auch ein gutes Beispiel.

Fakt ist: Wir müssen dringend aus all diesem überkomplizierten Mist raus, um noch im Markt bestehen zu können.