Wer macht was in der Berufspolitik? Teil 1: Die Kammern

Typische Aufgaben der Apothekerkammern sind,

• „die beruflichen Belange der Kammerangehörigen zu wahren,
  
• die Erfüllung der Berufspflichten der Kammerangehörigen zu überwachen,
  
• die Fortbildung der Kammerangehörigen zu fördern,
  
• die Weiterbildung der Kammerangehörigen zu regeln“ und
  
• „auf ein gedeihliches Verhältnis der Kammerangehörigen untereinander hinzuwirken“ 

(beispielhaft zitiert aus § 4  Abs. 1 Nr. 1 bis 5. der Satzung der Apothekerkammer Niedersachsen)

Praktisch bedeutet dies, dass die Kammern bindende Berufsordnungen erlassen, Verstöße gegen Berufspflichten ahnden, eine Berufsgerichtsbarkeit unterhalten, Qualitätssicherungsmaßnahmen durchführen und überprüfen, QMS-Zertifikate und Titel über weitere Qualifikationen vergeben, die Weiterbildung organisieren und Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung anbieten. Außerdem können die Organe der Länder die Kammern mit Stellungnahmen und Gutachten zu Fachfragen beauftragen und den Kammern Aufgaben der Länder übertragen. Insbesondere die Durchführung der begleitenden Unterrichtsveranstaltungen für angehende Apotheker, die Prüfungen für angehende PKA und die Verteilung der Apothekennotdienste sind typische Aufgaben der Kammern. In Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und im Saarland haben sie zudem in unterschiedlichem Umfang Aufgaben der Apothekenüberwachung übernommen.