UniDAZ: Das motiviert im Studium und Beruf

Die UniDAZ-Umfrage zeigt auch, dass es sich lohnt, sich auch im späteren Berufsleben hin und wieder auf seine ursprünglichen Motive zurückzubesinnen und dadurch motiviert zu bleiben: Vor allem an ihre Vorgesetzen scheinen Pharmazeuten nämlich hohe Erwartungen bezüglich der Motivation zu stellen. Circa 75 Prozent der Teilnehmer waren der Meinung, dass Vorgesetzte vor allem „Motivator und Koordinator“ sein sollten, also die Mitarbeiter begeistern und leiten sollten. Auf Platz zwei und drei der gewünschten Führungseigenschaften folgen Hilfsbereitschaft und fachliche Motivation. Umgekehrt erwarten auch die Vorgesetzten von ihren Mitarbeitern eine gute Portion Motivation.

Wem es also schwer fällt, seine Pharmaziepraktikanten dafür zu begeistern, in der öffentlichen Apotheke zu arbeiten, der könnte zunächst seine eigene Motivation hinterfragen: Mit Begeisterung für Naturwissenschaften und Hilfsbereitschaft scheint man jedenfalls recht weit zu kommen. Und vielleicht hilft der Blickwinkel der Nachwuchspharmazeuten, um zu erkennen, dass die Arbeitsbedingungen gar nicht so schlecht sind, wie sie sich manchmal anfühlen?

Wem es weiterhin an Motivation fehlt, der kann in der aktuellen Ausgabe der UniDAZ außerdem lesen, warum Motivation und Arbeitsstil auch eine Frage der Generation sein können und wie man über das Studium hinaus, beispielsweise im Ehrenamt, Motivation beweisen kann. Außerdem wirft die UniDAZ einen Blick auf die Zukunft des Pharmaziestudiums: „Fokus auf Wissenschaft“ oder „Klinisch-patientenorientierte Lehre und Forschung ausbauen“ – oder beides?