Mein liebes Tagebuch

Mitarbeitermangel und Honorierung

von Ulrich Ströh am 18.09.2022 um 10:25 Uhr

Zu den drängenden Problemen Mitarbeitermangel und angemessene Mitarbeiterhonorierung in inflationären Zeiten hat der Deutsche Apothekertag nichts zur Lösung beitragen können.

Stattdessen über 100 sonstige Anträge.

Irgendwie passt das Format des DAT nicht mehr in die Zeit.

Presseschau

von Reinhard Rodiger am 18.09.2022 um 10:08 Uhr

Ich vermisse eine Presseschau.Welche Botschaften sind wo gelandet.? Wie soll Stimmung in der Öffentlichkeit gemacht werden, wenn niemand etwas erfährt ?
Eigentlich müsste die öffentliche Debatte losgetreten sein.
Ich habe nichts gehört.Bis auf eine Kurzmeldung zu Engpässen.Nicht bei uns, bei Arzneimitteln.

Antragsvalidator

von Dr. Radman am 18.09.2022 um 9:39 Uhr

Wie war, der Apothekertag?, fragte Herr Ditzel! . Sein Tagebuch antwortete, wie immer.
Und genau das durfte nicht sein. Denn, die Zeiten ändern sich und der DAT müsste sich auch ändern und anpassen.
Zu viele Anträge und zu wenig Zeit zur Bearbeitung!
Viele Forderungen, die uns später auf die Füße gefallen sind, weil sie so hastig und unüberlegt zugestimmt worden. Die Delegierten hatten für über 270 Anträge nur ca. 15 h Zeit ( netto) zu bearbeiten, bewerten und abzustimmen. Fast alle Anträge gehen durch, weil man mal schnell fertig werden möchte .
Ich habe einen Vorschlag:
Es sollte einen Antragsvalidator geben, welcher er nach Punktesystem arbeitet. D.h. Bevor ein Antrag zu DAT zugelassen wird, sollte er nach Punktesystem mit grünen und roten Punkten bewertet werden. Sagen wir mal insgesamt 10 Punkte. Als Beispiel: Antrag zur Forderung der Aufbringung von Dosierungsangaben auf dem Rezept:

Dadurch erhöht sich die Patientensicherheit, grüner Punkt, auf der anderen Seite wird diese als Vorwand der Kassen zur Retaxation missbraucht, rote Punkt. Usw.
Wenn ein Antrag durch diesen Validator mindestens 7 grünen Punkte erhält, wird er zur Abstimmung auf DAT zugelassen.
Ein Validator sollte Personen aus Kammern, Verbände und praktizierenden Apothekers umfassen, wobei die Apothekers mindestens 50% der Gesamtanzahl ausmachen.

So werden die Anträge schon vorher ausführlich diskutiert und bewertet. Dafür gewinnen die Delegierten viel Zeit zur sachlichen Diskussionen und später viel mehr Spielraum zur Durchsetzung der Forderungen bei der Politik. , weil die Anzahl der Anträge minimiert wird.

DAT Einschätzung

von Daniela Hänel am 18.09.2022 um 8:51 Uhr

Vielen Dank an Hern Ditzel für diese Einschätzung des DAT und seine Kommentierung.

Ich bin gespannt, was die ABDA in ihren Ausschüssen dann erarbeitet und wie lange sie dafür braucht, um Ergebnisse zu liefern.

Mich persönlich interessiert, wie viele der anwesenden Delegierten des DAT wenigstens einen Bundestagsabgeordneten persönlich kontaktiert und ein Gespräch mit ihm oder ihr zur Thematik Effizienzressourcen und eventuell auch zu Fachkräftemangel und Honorarerhöhung geführt haben? Das war von der ABDA Anfang der Sommerferien als (Haus)- Aufgabe an Kammern und Verbände bestimmt worden. Eine Argumentationshilfe wurde seitens der ABDA dazu ausgegeben, die leider nicht der Basis zur Verfügung gestellt wurde. Nur über Umwege haben wir, die nicht gewählten Kammermitglieder, davon erfahren und diese dann endlich am 07.09.22 erhalten!

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von Anita Peter am 18.09.2022 um 7:58 Uhr

"Da zeigte sich unsere Präsidentin dann doch wieder zuversichtlich, gemeinsam „gute und kreative Weichen“ stellen zu können"

Wie lebt es sich so in der ABDA Blase?

"Das gibt Arbeit für den ABDA-Pressesprecher"

Also fängt er jetzt dann wirklich mal mit der Arbeit an?